公司的人才概況：公司現(xiàn)有中級(jí)電氣工程師5名，初級(jí)電氣工程師2名；特種電工5名，高壓電工20名；技師20余名，曾獲得永川區(qū)“創(chuàng)新型科技企業(yè)“的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
公司的薪酬福利保障：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
重開(kāi)電氣始終把薪酬體系建設(shè)作為人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，建立了非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和較完善的績(jī)效考核體系。
2、貼心完善的福利體系
除按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”外，年節(jié)發(fā)放生活用品、禮品等優(yōu)厚的福利物品；為符合條件員工配備手機(jī)及用車(chē)補(bǔ)貼；勞動(dòng)保護(hù)用品按國(guó)家規(guī)定發(fā)放，發(fā)放高溫費(fèi)，夏季提供桶裝水，清涼飲料等；定期對(duì)特殊工種員工進(jìn)行體檢。
3、人性化的休假制度
除依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，你還可以按規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、工傷假、婚假、探親假、病假、喪假。
4、豐富的業(yè)余文化活動(dòng)
公司定期舉行員工康樂(lè)活動(dòng)、登山比賽、技能大比武、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，全面充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，放松身心。
公司的薪酬福利保障：
1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
重開(kāi)電氣始終把薪酬體系建設(shè)作為人力資源發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)，建立了非常有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和較完善的績(jī)效考核體系。
2、貼心完善的福利體系
除按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”外，年節(jié)發(fā)放生活用品、禮品等優(yōu)厚的福利物品；為符合條件員工配備手機(jī)及用車(chē)補(bǔ)貼；勞動(dòng)保護(hù)用品按國(guó)家規(guī)定發(fā)放，發(fā)放高溫費(fèi)，夏季提供桶裝水，清涼飲料等；定期對(duì)特殊工種員工進(jìn)行體檢。
3、人性化的休假制度
除依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，你還可以按規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、工傷假、婚假、探親假、病假、喪假。
4、豐富的業(yè)余文化活動(dòng)
公司定期舉行員工康樂(lè)活動(dòng)、登山比賽、技能大比武、體育、娛樂(lè)活動(dòng)，全面充實(shí)員工的業(yè)余文化生活，放松身心。
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